Zeta Group İnsan resurslarının idarə edilməsi siyasəti şirkətin dəyərlərinə uyğun, vakansiyanın tələblərinə uyğun səriştələrə sahib, yenilikləri qəbul edən və yeniliklər gətirən istedadlı insanların idarə edilməsindən ibarətdir. İstedadlı insanların idarə edilməsi dedikdə, uyğun namizədlərin işəqəbulu, sınaq müddətinin idarə edilməsi, xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi, karyera planlaması, təlim və inkişaf sisteminin idarə edilməsi nəzərdə tutulur. İnsan resurslarının idarə edilməsi siyasətimiz aşağıdakı prinsiplər əsasında aparılır: